Grupprocess - Inez Victor

Dåliga relationer – usla resultat.

Psykologisk trygghet – strålande resultat.

Att satsa på grupp, tillit, och internkommunikation är det billigaste och mest hållbara sättet att nå framgång.

Med mig som er processledare har ni både en retoriker och en terapeut – hur ni mår påverkar hur ni kommunicerar. Hur ni kommunicerar påverkar hur ni mår.

Vi påverkar – med allt från ordval till nervsystemsnivå. Kommunikationen på arbetsplatsen påverkar hur vi mår, vilket i sin tur påverkar det arbete vi utför. Jag arbetade med en grupp en gång som sa att ”Vi misslyckas hellre inför kunden, än inför varandra”…

Hur påverkar och påverkas du? Hur bidrar du till grupp och stämning? Vilken roll bär vi i det gruppen befinner sig i? Hur kan vi alla bidra till psykologisk trygghet i gruppen?

Tillit är en viktig ingrediens och vägen dit kan vara snårig. Baserat på teorier tar vi oss fram med en varsam och tydlig hand, i ett tryggt rum, med öppna samtal och givande övningar. Allt för att öka tilliten, förtydliga kommunikationen och förstärka relationerna på er arbetsplats.

Det här är ett sätt att arbeta ordentligt med er grupp och era svårigheter. Det är krävande – och givande! Det blir hållbart och långsiktigt – inifrån och ut.”

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

”Efter ett års arbete tillsammans med Inez har hon med väl genomtänkta metoder och sitt fantastiska sätt, lyckats få oss att kunna gå vidare inte bara som grupp utan också som individer. Vi har som ledningsgrupp utvecklat verktyg och insikter som gör oss idag starkare och lyckligare.

Arbetet framåt har kunnat ta fart igen och istället för att totalt krascha står vi starkare än någonsin.”

Håkan Kalzén
Verksamhetschef VO ANE/OP/IVA
Södertälje sjukhus

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️