Espressodoften, sorlet från människorna och solen som skiner in genom fönstret. Jag sitter på ett café och jobbar idag. När jag reser mig för att ta en kopp kaffe, kommer det fram en okänd kvinna:
– ”Vilken underbar klänning du har!”
Jag ler och tackar. Hon ler. Vi möts. Så kort, så enkelt, så självklart.
Hon såg mig, jag blev sedd – ett av våra grundläggande behov. Trygghet. Gemenskap. Hur känner du dig sedd på din arbetsplats? Hur ser du andra?
Många tycker det är obehagligt att ge kritik. Men för att en organisation ska utvecklas, behöver man kunna titta på vad som kan förbättras. Man behöver klara av att ge och ta emot kritik.
Knepet är att bädda ordentligt. I en sund feedbackkultur visar man att man ser varandra. Säger hej, hör hur kollegan mår och tar sig tid att möta svaret. Kort och gott visar man att kollegan är viktig.
När vi känner oss trygga och accepterade som de vi är, är vi bättre rustade för att ta till oss kritik. Tryggheten utökar också vår komfortzon.
Lyckas ni med det, kan både du och dina kollegor njuta av en mer tillåtande och kreativ arbetsplats!